Có được cộng dồn thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện không? Bài viết dưới đây Luật hành chính sẽ giải đáp nội dung này theo quy định pháp luật.
Contents
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì?
Theo khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
Ốm đau; Thai sản;
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Hưu trí; Tử tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?
Theo khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
Hưu trí; Tử tuất.
Cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau: “Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Do vậy, thời gian đóng bảo hiểm tự nguyện vẫn được tính vào tổng quá trình đóng bảo hiểm xã hội và được cộng nối với quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Lưu ý: Bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ chi trả cho hai chế độ hưu trí và tử tuất, do vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được cộng nối với bảo hiểm xã hội bắt buộc để giải quyết hai chế độ này. Còn những chế độ về thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bảo hiểm xã hội tự nguyện không chi trả.
- Thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
- Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
