Thủ tục giám định khả năng lao động đối với người mất sức lao động

0
281

Thông tư số 07/2010/TT-BYT của Bộ Y tế: Hướng dẫn việc giám định khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trình tự thực hiện giám định khả năng lao động

Bước 1: Người đang hưởng chế độ trợ cấp mất sức lao động hàng tháng gửi hồ sơ xin giám định cho Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh.

Bước 2: BHXH tiếp nhận, hoàn chỉnh đủ hồ sơ theo quy định, giới thiệu và chuyển hồ sơ của người lao động đến Hội đồng Giám định Y khoa tỉnh hoặc Hội đồng Giám định Y khoa (HĐGĐYK) TW để giám định khả năng lao động.

Bước 3: HĐGĐYK tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ, tổ chức khám giám định theo qui định và lập biên bản giám định ( 05 bộ).

Bước 4: Trả kết quả và hồ sơ cho người sử dụng lao động

Xem thêm: Các hình thức khiếu nại theo quy định của pháp luật hiện hành

Cách thức thực hiện giám định khả năng lao động

Người lao động liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH tỉnh để được hướng dẫn hồ sơ và nộp hồ sơ.

Cơ quan BHXH tỉnh tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu người lao động mang hồ sơ trực tiếp đến Hội đồng giám định y khoa tỉnh (tại Trung tâm Giám định Y khoa tỉnh cơ quan được Sở Y tế ủy quyền) hoặc Hội đồng Giám định Y khoa TW để giám định

Thành phần, số lượng hồ sơ

Thành phần hồ sơ

Đơn xin giám định khả năng lao động (theo mẫu 01)

Biên bản giám định của Hội đồng giám định Y khoa lần kề trước đó (bản gốc).

Y bạ, các giấy tờ điều trị, giấy ra viện.

Kết quả đo đạc môi trường lao động, nếu người lao động đã nghỉ việc chỉ cần kết quả đo đạc môi trường lao động khi người lao động còn đang làm việc.

Các giấy tờ liên quan đến bệnh nghề nghiệp

Chứng minh thư nhân dân khi đến giám định tại HĐGĐYK

Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Hội đồng giám định Y khoa

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

Đơn xin giám định

Xem thêm: Kiến nghị giải pháp nâng cao việc kiểm tra, xử lý văn bản pháp luật

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:

  1. Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.net.vn.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây