Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì? Thủ tục giải quyết chế độ tai nạn lao động theo quy định mới nhất?
Contents
- 1 Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
- 1.0.1 Sau khi đáp ứng điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, hồ sơ cần đề nghị cần chuẩn bị theo quy định tại Điều 57 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 bao gồm các giấy tờ sau:
- 1.0.2 Sổ bảo hiểm xã hội.
- 1.0.3 Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
- 1.0.4 Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- 1.0.5 Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- 2 Trình tự, thủ tục giải quyết
- 2.0.1 Cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện việc giải quyết chế độ tai nạn lao động theo quy định tại Điều 59 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015. Cụ thể như sau:
- 2.0.2 Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.
- 2.0.3 Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- 3 Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Sau khi đáp ứng điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, hồ sơ cần đề nghị cần chuẩn bị theo quy định tại Điều 57 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 bao gồm các giấy tờ sau:
Sổ bảo hiểm xã hội.
Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Trình tự, thủ tục giải quyết
Cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện việc giải quyết chế độ tai nạn lao động theo quy định tại Điều 59 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015. Cụ thể như sau:
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.
Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định mới nhất
- Thủ tục thực hiện chấm dứt việc chăm sóc thay thế cho trẻ em
Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.
