Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định mới nhất

Hồ sơ, trình tự, thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định mới nhất? Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định cụ thể như sau:

Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

Bước đầu cho quá trình giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động là công tác chuẩn bị hồ sơ. Theo quy định tại Điều 58 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định hồ sơ bao gồm:

Sổ bảo hiểm xã hội.

Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị bệnh nghề nghiệp; trường hợp không điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải có giấy khám bệnh nghề nghiệp.

Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa; trường hợp bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp thì thay bằng Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Văn bản đề nghị giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trình tự, thủ tục giải quyết

Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp thì thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 59 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.

Bước 1: Chuẩn bị và nộp hồ sơ

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định trên.

Bước 2: Giải quyết hồ sơ

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

• Thủ tục thực hiện chấm dứt việc chăm sóc thay thế cho trẻ em
• Thủ tục đăng ký nhận chăm sóc thay thế cho trẻ em

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

1. Bài viết trong lĩnh vực pháp luật nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.